Vị trí |
Tuyển Chuyên Viên Digital Marketing/advertising |
Số lượng tuyển |
2 |
Ngành nghề |
Quan hệ đối ngoại Quảng cáo/Marketing/PR Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương
|
Tính chất công việc |
Giờ hành chính |
Tỉnh/Thành phố |
Hà Nội
|
Mô tả |
• Nghiên cứu sản phẩm công ty và các đối thủ cạnh tranh khác • Phát triển thị trường cho các sản phẩm mới theo kế hoạch được giao • Tìm kiếm, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng • Lập kế hoạch, giám sát toàn bộ hệ thống bán hàng và trình báo cáo định kỳ • Giám sát tất cả các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các yêu cầu đó dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng • Đạt được mục tiêu bán hàng theo phân công của Quản lý nhằm đảm bảo tổng doanh thu của Công ty. • Lập kế hoạch, xây dựng thương hiệu, hỗ trợ hoạt động cho khối kinh doanh • Phân tích, báo cáo, tham mưu tình hình thị trường cho ban Tổng Giám Đốc. • Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình tuyển dụng |
Kỹ năng |
• Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, chịu được áp lực công việc cao. • Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thương mại điện tử - các dịch vụ trực tuyến, cổng thông tin. • Có trách nhiệm công viêc cao, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt, có ngoại hình khá. • Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). • Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế |
Trình độ |
Đại học |
Kinh nghiệm |
2 năm |
Mức lương |
5-8 triệu |
Hình thức làm việc |
Nhân viên chính thức |
Thời gian thử việc |
Nhận việc ngay |
Chế độ khác |
Quyền lợi ứng viên: • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hoà đồng • Mức lương: Thoả thuận (tùy theo năng lực) • Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, bảo hiểm theo quy định • Thu nhập cạnh tranh • Chế độ phúc lợi ưu đãi |
Yêu cầu hồ sơ |
Đơn xin việc & lí lịch nêu rõ quá trình đào tạo, kỹ năng và kinh nghiệm công tác (nếu có).Mẫu CV tải từ website của công ty
- Nộp hồ sơ đầy đủ khi được nhận vào công ty. - Gửi hồ sơ trực tiếp qua mail : hr@moore.vn với tựa đề: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên |
Hạn nộp hồ sơ |
31/03/2013 |